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中小企業如何進行VI設計*nbsp; *nbsp; *nbsp; 現在越來越多的中小企業已開始意識到品*的價值和重視企業文化的建立的重要性.但又因企業的現狀而不能有效的進行或實施VI視覺形象的品*戰略。或因資金不足,或因已經設計的VIS形同虛設,企業拿到VIS手冊後根本不知如何執行。原因何在? *、設計公司的定位和*些從業人員的素質問題: 二、企業沒有進行有力的執行,品*認識度不夠,品*的建立需長期的維護與投入. 三、企業文化的建立與定位過於平庸,毫無特征。 水中色建議客戶逐步來規範VI的應用係統,根據企業的具體情況進行階段性的VI導入。在前期是VI的基礎部分:包括“企業標誌”“企業標準字體”“企業標準色”等。然後水中色會根據客戶從VI應用項目設計書中選擇*些企業*常用的項目繼續進行設計,這樣的話在碰到問題時,水中色可以及時得以*正,*不會導致品*形象塑造上的孤立片麵性。既解決了企業資金短缺的問題,又*大化了企業的視覺形象。 另外,水中色的中小企業客戶應該根據自己企業的規模和實力,,在導入企業視覺係統的時候,能夠慎重的選擇*家有責任心有專業素質的品*視覺形象設計公司,對您的企業進行長期的品*顧問和品*管理。同時你要注意給他們機會,讓他們了解您的企業、您的文化。 上一篇軟文廣告操作八大技巧下一篇怎樣的廣告*具銷售力? |